[CNI] Estatuto ®

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[CNI] Estatuto ®

Mensagem por Sr.Alex em Sab Dez 19, 2015 1:13 am

O ESTATUTO DO CENTRO NACIONAL DE INVESTIGAÇÃO ©

CAPÍTULO I ® PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS E REGRAS BÁSICAS

Artigo 01: Todo membro da polícia deve seguir e respeitar as leis da Habbo Etiqueta.
Artigo 02: Todo membro da polícia deve ter um valor ético incorruptível, sendo digno, justo, fiel, respeitoso e eficiente.
Artigo 03: Policiais que cometam atos de traição, conspiração, corrupção e atos antiéticos graves, serão punidos com banimento por tempo indeterminado da polícia.
Artigo 04: Policiais que tenham grupos de outras polícias em seu perfil serão demitidos sem aviso prévio.
Artigo 05: É proibido ficar em modo offline, policiais que façam isso serão demitidos sem aviso prévio.
Artigo 06: Todo policial da polícia CNI deve ser membro de pelo menos 1 grupo central.
Artigo 07: O respeito é um dos valores éticos que devem fazer parte do caráter de todo o funcionário da polícia. Um superior deve se dirigir ao seu subordinado com Patente + Nickname e um subordinado deve se dirigir ao seu superior com Senhor + Nickname. Policiais que não cumpram essa regra estão sujeitos a advertência por desacato.
Artigo 08: É proibido ficar no hall de entrada de base, principalmente ausente, policiais que cometam essa infração serão kikados do quartel-general e advertidos.

CAPÍTULO II ® HIERARQUIA E CADEIA DE COMANDO

Artigo 01: A hierarquia militar é a base da organização da polícia e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da mesma em sua estrutura organizacional.
Artigo 02: Hierarquia militar da polícia:

Fundador.
Co-Fundador.
Presidente.
Vice-Presidente.
Conselheiro.
Diretor-Fundador.
Diretor.
Aprendiz de direção.
Comandante Geral.
Comandante.
Marechal.
General.
Coronel.
Major.
Capitão.
Tenente.
Aspirante à oficial.
Cadete.
Subtenente.
Sargento.
Cabo.
Soldado.
Recruta.

Artigo 03: A hierarquia também é dividida em classes, sendo elas: praças, oficiais, superiores e diretoria.
Artigo 04: Recrutas, soldados, cabos, sargentos, subtenentes, cadetes e aspirantes à oficial compõe o corpo de praças.
Artigo 05: Tenentes, capitães, majores, coronéis, generais e marechais compõe o corpo de oficiais.
Artigo 06: Comandantes e comandantes gerais compõe o corpo de superiores.
Artigo 07: Aprendizes de direção acima compõe a diretoria.

Limites para cada patente:

Cada patente tem um número máximo de vagas, sendo elas:

Fundador | 1 vaga.
Co-Fundador | 2 vagas.
Presidente | 1 vaga.
Vice-Presidente | 2 vagas.
Conselheiro | 3 vagas.
Diretor-Fundador | 3 vagas.
Diretor | 10 vagas.
Aprendiz de direção | 10 vagas.
Comandante Geral | 15 vagas.
Comandante | 15 vagas.
Marechal | 20 vagas.
General | 20 vagas.
Coronel | 25 vagas.
Major | 25 vagas.
Capitão | 30 vagas.
Tenente | 30 vagas.
Aspirante à oficial | Ilimitado.
Cadete | Ilimitado.
Subtenente | Ilimitado.
Sargento | Ilimitado.
Cabo | Ilimitado.
Soldado | Ilimitado.
Recruta | Ilimitado.

*Observação: O mesmo não vale para as equivalências no corpo executivo, todas os cargos pagos tem vagas ilimitadas.

CAPÍTULO III ® CORPO EXECUTIVO

Artigo 01: Os cargos pagos são policiais fundamentais para o desenvolvimento e a prosperidade da polícia, eles compõe o corpo executivo e trabalham de igual para igual com o corpo militar.
Artigo 02: Cada cargo executivo possui uma equivalência na hierarquia militar, assim como cada cargo militar possui uma equivalência na hierarquia executiva, sendo elas:

Staff Geral = Comandante Geral.
Staff = Comandante.
Ministro = Marechal.
Embaixador = General.
Desembargador = Coronel.
Juiz = Major.
Promotor = Capitão.
Delegado = Tenente.
Escrivão = Aspirante à oficial.
Detetive = Cadete.
Investigador = Subtenente.
Agente = Sargento.
Analista = Cabo.

Aprendiz de direção acima não possui equivalência.

Artigo 03: Cada cargo pago possui um preço distinto, sendo eles:

Staff Geral = 750 câmbios.
Staff = 690 câmbios.
Ministro = 570 câmbios.
Embaixador = 480 câmbios.
Desembargador = 350 câmbios.
Juiz = 240 câmbios.
Promotor = 160 câmbios.
Delegado = 100 câmbios.
Escrivão = 80 câmbios.
Detetive = 50 câmbios.
Investigador = 30 câmbios.
Agente = 15 câmbios.
Analista = 08 câmbios.

Artigo 04: Transferências de cargos pagos para não pagos (Ou vice-versa) só podem ocorrer com permissão de um diretor-fundador acima.
Artigo 05: Para mais informações acesse o estatuto dos cargos pagos, clicando AQUI.

CAPÍTULO IV ® TREINAMENTOS E SIGLAS

Artigo 01: Os treinamentos são especializações que os policiais devem concluir para aprimorar suas habilidades dentro da polícia.
Artigo 02: A maioria das patentes precisam concluir um treinamento específico, sendo elas.

TR - Treinamento para Recrutas.
Quem recebe? Recrutas.
Quem aplica? Aspirantes à oficial acima que sejam professores.

TFC - Treinamento de Formação de Cabos.
Quem recebe? Cabos.
Quem aplica? Aspirantes à oficial acima que sejam professores.

TFS - Treinamento de Formação de Sargentos.
Quem recebe? Sargentos.
Quem aplica? Aspirantes à oficial acima que sejam professores.

TCA - Treinamento de Capacitação Administrativa.
Quem recebe? Subtenentes.
Quem aplica? Aspirantes à oficial acima que sejam professores.

TCS - Treinamento de Capacitação de Superiores.
Quem recebe? Aspirantes à oficial.
Quem aplica? Capitães acima que sejam professores.

TA1 - Treinamento Avançado I.
Quem recebe? Tenentes.
Quem aplica? Majores acima que sejam professores.

TA2 - Treinamento Avançado II.
Quem recebe? Majores.
Quem aplica? Generais acima que sejam professores.

TGI - Trabalho de Graduação Interdisciplinar.
Quem faz? Marechais.
Quem avalia? Diretores acima.

Artigo 03: Ao concluir um treinamento, o policial deverá adicionar uma sigla a sua missão.

*Exemplo¹: Joãozinho é cabo e passou no TFC, a missão dele será: [CNI] Cabo [00/00]
*Exemplo²: Mariazinha é tenente e passou no TA1, a missão dela será: [CNI] Tenente [00/00]

*Observação: Recrutas/Soldados são os únicos que não precisam usar a sigla do treinamento na missão.

CAPÍTULO V ® SISTEMA DE PROMOÇÕES

Artigo 01: Policiais dignos, merecedores e que tenham todos os requisitos mínimos, estão aptos a promoção.
Artigo 02: Promoções por nepotismo são extremamente proibidas, policiais que cometam esse crime serão punidos severamente.
Artigo 03: Cada patente possui requisitos mínimos para ser alcançada, sendo eles:

Recruta à Soldado:

» Passar no treinamento TR.

Soldado à Cabo:

» Ter um bom alistamento nas portarias;
» Ter uma boa escrita;
» Ser educado.

Cabo à Sargento:

» Ter um ótimo alistamento nas portarias;
» Ter uma ótima escrita;
» Ser muito educado;
» Ter uma boa operação nas alavancas;
» Ter no mínimo 24 horas na patente;
» Passar no treinamento TFC.

Sargento à Subtenente:

» Ter um excelente alistamento nas portarias;
» Ter uma excelente escrita;
» Ser excelentemente educado;
» Ter uma ótima operação nas alavancas;
» Ter um bom comando nas portarias;
» Ter um bom na salinha de recrutas;
» Ter no mínimo 3 dias na patente;
» Passar no treinamento TFS.

Subtenente à Cadete:

» Ter no mínimo 5 dias na patente;
» Passar no treinamento TCA;
» Se inscrever no Colégio Militar.

Cadete à Aspirante à oficial:

» Passar no Colégio Militar.

Aspirante à oficial à Tenente:

» Ter um ótimo comando nas portarias;
» Ter um ótimo comando na salinha de recrutas;
» Ter um bom comando nas alavancas;
» Ter um bom comando no Oficial de Guarda;
» Ter um bom comando no Oficial de Base;
» Ter no mínimo 10 dias na patente;
» Passar no treinamento TCS.

Tenente à Capitão:

» Ter um excelente comando nas portarias;
» Ter um excelente comando na salinha de recrutas;
» Ter um ótimo comando nas alavancas;
» Ter um ótimo comando no Oficial de Guarda;
» Ter um ótimo comando no Oficial de Base;
» Ter no mínimo 12 dias na patente;
» Passar no treinamento TA1.

Capitão à Major:

» Ter um excelente desempenho em todos os comandos;
» Possuir uma boa postura quanto oficial;
» Ser membro de algum departamento;
» Ter no mínimo 14 dias na patente;

Major à Coronel:

» Trabalhar com perfeição em todos os setores da base;
» Possuir uma ótima postura quanto oficial;
» Ser muito ativo e participativo;
» Ter no mínimo 16 dias na patente;
» Passar no treinamento TA2.

Coronel à General:

» Possuir uma excelente postura quanto oficial;
» Ter conhecimentos básicos de liderança e gestão;
» Ser uma inspiração para outros policiais;
» Ser justo e ético;
» Ter no mínimo 18 dias na patente.

General à Marechal:

» Possuir uma postura perfeita quanto oficial;
» Ter conhecimentos intermediários de liderança e gestão;
» Ter o reconhecimento da diretoria como um policial exemplar;
» Ter no mínimo 20 dias na patente.

Marechal à Comandante:

» Ter conhecimentos avançados de liderança e gestão;
» Ter contribuído consideravelmente para o desenvolvimento da polícia;
» Ser muito ativo e participativo em questões administrativas;
» Contribuir com ideias e projetos que melhorem a polícia;
» Conseguir impor ordem e respeito em toda a polícia;
» Ser incorruptível;
» Ter no mínimo 25 dias na patente;
» Ser aprovado no TGI.

Comandante à Comandante Geral:

» Contribuir para a prosperidade da polícia;
» Ter uma excelente postura quanto superior;
» Ter o reconhecimento da presidência como um superior exemplar;
» Ter no mínimo 30 dias na patente.

Comandante Geral à Aprendiz de Direção:

» Se destacar como superior;
» Saber seguir e aplicar ordens;
» Ter sede de conhecimento;
» Ser totalmente dedicado as suas funções e atividades;
» Ter no mínimo 45 dias na patente.

Aprendiz de Direção à Diretor:

» Ter grande aptidão para liderança e gestão de toda a polícia;
» Possuir uma postura incorruptível, honrosa e justa;
» Ser imparcial quanto a suas decisões;
» Ter o reconhecimento e a confiança da supremacia;
» Ter no mínimo 60 dias na patente.

Diretor à Diretor-Fundador:

» Ser um policial que inspire seus subordinados, um exemplo a ser seguido;
» Ter total comprometimento para com a polícia;
» Ter total conhecido do estatuto e de toda a cultura da polícia;
» Possuir no mínimo 75 dias na patente;

Diretor-Fundador à Conselheiro:

» Ser o cérebro da polícia;

Artigo 04: Policiais que forem promovidos sem possuir os requisitos terão sua promoção cancelada e o promotor punido com advertência.
Artigo 05: Apenas a diretoria tem permissão de promover ou autorizar a promoção de um policial que não tenha os requisitos mínimos.
Artigo 06: Não são todos os policiais que podem promover, somente a partir de tenente.

Quem promove quem?

Tenente promove até cabo (Na hierarquia executiva, até agente).
Capitão promove até cabo (Na hierarquia executiva, até agente).
Major promove até sargento (Na hierarquia executiva, até agente).
Coronel promove até sargento (Na hierarquia executiva, até agente).
General promove até subtenente (Na hierarquia executiva, até investigador).
Marechal promove até subtenente (Na hierarquia executiva, até investigador).
Comandante promove até subtenente (Na hierarquia executiva, até investigador).
Comandante Geral promove até subtenente (Na hierarquia executiva, até investigador).

Delegado promove até agente (Na hierarquia militar, até cabo).
Promotor promove até agente (Na hierarquia militar, até cabo).
Juiz promove até investigador (Na hierarquia militar, até sargento).
Desembargador promove até investigador (Na hierarquia militar, até sargento).
Embaixador promove até investigador (Na hierarquia militar, até subtenente).
Ministro promove até investigador (Na hierarquia militar, até subtenente).
Staff promove até investigador (Na hierarquia militar, até subtenente).
Staff Geral promove até investigador (Na hierarquia militar, até subtenente).

*Observação: Para um cargo pago promover ele precisa ter concluído o treinamento TCE.
*Observação²: Para um cargo pago ser promovido, ele precisa do treinamento TCE.

Artigo 07: Toda promoção deve ser postada no tópico correto e com todas as informações exigidas.

Aspirantes à oficial acima são promovidos pela reunião semanal, realizada pelos superiores todos os sábados.

CAPÍTULO VI ® SISTEMA DE PUNIÇÕES

Artigo 01: As punições são: apresentar armas, advertência, rebaixamento, demissão e banimento.
Artigo 02: Apenas generais acima podem punir com o apresentar armas.
Artigo 03: Apenas marechais acima podem punir com a advertência.
Artigo 04: Apenas comandantes acima podem punir com o rebaixamento.
Artigo 05: Apenas comandantes gerais acima podem punir com a demissão.
Artigo 06: Apenas a diretoria acima pode punir com o banimento.
Artigo 07: Apenas subtenentes acima podem receber uma advertência.

*Recomendação: para soldados, cabos e sargentos, aplique o apresentar armas.

Artigo 08: Toda punição deve ser postada no tópico correto, caso não haja provas suficientes, ela pode ser cancelada.
Artigo 09: Use trechos do estatuto para reforçar seus argumentos e apresente provas claras.
Artigo 10: Policiais que apliquem uma punição injusta serão advertidos.

CAPÍTULO VII ® DEPARTAMENTOS

Artigo 01: Os departamentos são de extrema importância para o progresso e a prosperidade de nossa polícia.
Artigo 02: Cada um dos grupos possui responsabilidades distintas, sendo elas:

Corregedoria: Atuam como um poder judiciário na polícia, processam e julgam policiais que infrinjam gravemente as regras do estatuto e monitoram os funcionários.
Recursos Humanos: Cuidam dos registros organizacionais da polícia, gestão e controle de pessoal.
Secretariado Geral: Funcionam como uma ouvidoria de projetos, sugestões, reclamações e etc.
Supervisores de Promoções: Supervisionam os grupos da polícia e os relatórios de aulas, promoções, advertências, rebaixamentos, demissões e treinamentos com o intuito de achar e corrigir irregularidades.
Patrulheiros: Coordenam patrulhas em quartos públicos, onde divulgam sobre a polícia e sobre a Habbo Etiqueta.
Treinadores: Coordenam eventos e jogos para os policiais nos finais de semana.
Professores: Aplicam treinamentos e formam policiais cada vez mais preparados para tudo.

*Observação: As patrulhas ocorrem toda a sexta-feira pela tarde e noite.
*Observação: Os eventos ocorrem todos os sábados e domingos, pela noite.

Artigo 03: Para ser membro de algum departamento, são necessários requisitos mínimos, sendo eles:

Corregedoria:

» Ter no mínimo a patente de general;
» Ser incorruptível, honrado e totalmente justo;
» Ser responsável e ter total comprometimento;
» Ter uma postura perfeita;

Recursos Humanos:

» Ter no mínimo a patente de general;
» Ser muito organizado e atento;
» Ser responsável e ter uma ortografia perfeita;

Secretariado Geral:

#Requisitos em elaboração.

Supervisores de promoções:

» Ter no mínimo a patente de aspirante à oficial;
» Ter muita atenção e responsabilidade;
» Possuir tempo disponível para os relatórios;
» Ser eficiente e ter um amplo conhecimento sobre o estatuto.

Patrulheiros:

» Ter no mínimo a patente de aspirante à oficial;
» Ser muito comunicativo e ativo;
» Ter um amplo conhecimento da Habbo Etiqueta;
» Conseguir animar e motivar os policiais durante a patrulha.

Treinadores:

» Ter no mínimo a patente de aspirante à oficial;
» Ser muito criativo e animado;
» Ter um amplo conhecimento sobre jogos;
» Ser justo e imparcial.

Professores:

» Ter no mínimo a patente de cadete;
» Ser dedicado e comunicativo;
» Saber se expressar e explicar o conteúdo de várias maneiras;
» Ser paciente com os alunos.

Artigo 04: Não são todos os professores que podem aplicar todos os treinamentos, assim como a capítulo IV, artigo 2 exige.
Artigo 05: Os membros de departamentos usam estrelas para serem identificados, sendo elas:

Estrela preta: Corregedor.
Estrela azul: Recursos Humanos.
Estrela amarela: Secretariado Geral.
Estrela vermelha: Supervisor de Promoções.
Estrela laranja: Patrulheiro.
Estrela rosa: Treinador.
Estrela branca: Professor.

Artigo 06: Membros de departamentos também devem usar siglas na missão, sendo elas:

L.Cr = Líder da Corregedoria.
V.Cr = Vice Líder da *orregedoria.

+INFORMAÇÕES:

L.Rh = Líder do Recursos Humanos.
V.Rh = Vice Líder do Recursos Humanos.
A.Rh = Auxiliar do Líder do Recursos Humanos.
Rh = Membro do Recursos Humanos.

#As siglas do secretariado geral estão em desenvolvimento.

L.Sp = Líder dos Supervisores de Promoções.
V.Sp = Vice Líder dos Supervisores de Promoções.
A.Sp = Auxiliar da Liderança dos Supervisores de Promoções.
Sp = Supervisor de Promoções.

L.Pt = Líder dos Patrulheiros.
V.Pt = Vice-Líder dos Patrulheiros.
A.Pt = Auxiliar do Líder dos Patrulheiros.
Cpt = Coordenador de Patrulha.
Pt = Patrulheiro.

Lt = Líder dos Treinadores.
V.Lt = Vice-Líder dos Treinadores.
A.Lt = Auxiliar do Líder dos Treinadores.
Trn = Treinador.

L.Pf = Líder dos Professores.
V.Pf = Vice-Líder dos Professores.
A.Pf = Auxiliar do Líder dos Professores.
Pf = Professor.

L.cp = Líder dos Cargos Pagos.
V.Lcp = Vice-Líder dos Cargos Pagos.
A.Lcp = Auxiliar do Líder dos Cargos Pagos.
Acp = Auxiliar de Cargos Pagos.

CAPÍTULO VIII ® PROCEDIMENTOS DO QUARTEL-GENERAL

Artigo 01: Todo policial deve entrar com missão, uniforme e emblema da patente favoritado ao entrar no quartel-general, caso contrário será advertido.
Artigo 02: Palavrões, insultos ou qualquer tipo de palavras de baixo calão não serão tolerados, resultando em advertência para os que não respeitarem essa regra.
Artigo 03: É proibido dançar, sentar no chão, usar efeitos e/ou levantar placas no quartel-general.
Artigo 04: Nunca floode ou inunde a tela no quartel-general e/ou em qualquer quarto oficial.
Artigo 05: Nunca entre em algum setor sem permissão do O.G e nunca saia de um setor sem permissão do O.B.
Artigo 06: O quartel-general é dividido em vários setores, sendo eles:
*A) Pátio.
*B) Portarias.
*C) Alavancas.
*D) Salinha de Recrutas.
*E) Sala de Comandos.
*F) Sala de Ausências.
*G) Área dos Teleportes.
*H) Área VIP.
Artigo 07: O Oficial de Guarda é o comando à direita do O.C, tem a função de atender as dúvidas e permissões dos policiais que estão no pátio e de distribuí-los pelos setores da base quando preciso. Aspirantes à oficial/Escrivães acima podem comandar O.G.
Artigo 08: O Oficial de Base é o comando à esquerda do O.C, tem a função de atender as dúvidas e permissões dos comandos das recepções, alavancas e salinha de recrutas. Aspirantes à oficial/Escrivães acima podem comandar O.B
Artigo 09: O Oficial de Comando é o comando do centro, tem a função de coordenar o O.G e O.B, abrir portas, expulsar intrusos/infratores e manter a base em perfeitas condições. Generais/Embaixadores acima com direitos podem comandar O.C
Artigo 10: Soldados acima podem trabalhar nas portarias. Sargentos/Agentes com TFS acima podem comandar as portarias.
Artigo 11: Cabos/Analistas com TFC acima podem trabalhar nas alavancas. Aspirantes à oficial/Escrivães acima podem comandar as alavancas.
Artigo 12: Sargentos/Agentes com TFS acima podem comandar a salinha de recrutas.
Artigo 13: Soldados acima podem utilizar a sala de ausências.
Artigo 14: Comandantes/Staffs acima podem utilizar área VIP.
Artigo 15: Cada comando deve usar uma cor de balão específica, para melhor identificação, sendo elas:
*A) Oficial de Guarda: Balão amarelo.
*B) Oficial de Base: Balão azul.
*C) Oficial de Comando: Balão vermelho.
*D) Comando da recepção: Balão cinza.
*E) Comando das alavancas: Balão cinza.
*F) Comando da salinha de recrutas: Balão cinza.
Artigo 16: Todos os três comandos centrais (O.G/O.B/O.C) devem divulgar a página e grupo do facebook, twitter, horários de patrulhas, eventos e etc.

*Exemplo: CURTA NOSSA PÁGINA E ENTRE EM NOSSO GRUPO NO FACEBOOK: POLÍCIA CNI.

CAPÍTULO IX ® TREINAMENTOS ESPECIAIS: TGI &TCE

Artigo 01: O Trabalho de Graduação Interdisciplinar (TGI) é um trabalho que deve ser entregue por todos os marechais/embaixadores.
Artigo 02: O TGI deve ser entregue em um documento word e seu conteúdo deve ser dividido em introdução, desenvolvimento e conclusão.
Artigo 03: Nele, deve ser apresentado projetos e ideias, que contribuam para o crescimento da polícia e seus funcionários.
Artigo 04: O TGI deve ser entregue a um membro da cúpula (Diretoria acima).
Artigo 05: O Treinamento de Conclusão de Executivos (TCE) é um treinamento exclusivo para os cargos pagos, onde seu conhecimento sobre a polícia é avaliado.
Artigo 06: O TCE é aplicado pela liderança dos cargos pagos, todo o final de semana.
Artigo 07: Para o cargo pago fazer o TCE, ele precisa ter todos os outros treinamentos exigidos para o seu cargo.

CAPÍTULO X ® SISTEMA DE AUSÊNCIAS

Nem sempre temos disponibilidade para concluir nossas responsabilidades na polícia, certo? Saiba como garantir seu cargo nessas situações.

Artigo 01: Apenas policiais com a patente de subtenente/investigador acima podem solicitar um aval.
Artigo 02: Apenas policiais com a patente de diretor acima podem conceder um aval.
Artigo 03: O tempo máximo em que um policial pode ficar de aval, são 30 dias.
Artigo 04: Cabos/analistas e sargentos/agentes com 7 dias de ausência são demitidos, sem aviso prévio.
Artigo 05: Subtenentes/investigadores à marechais/ministros com 3 dias de ausência sem aval são advertidos, com 5 dias de ausência sem aval, são demitidos, sem aviso prévio.
Artigo 06: Comandantes/staffs à aprendizes de direção com 3 dias de ausência sem aval são demitidos, sem aviso prévio.
Artigo 07: Diretores acima podem ficar sem entrar por tempo indeterminado, mas sem abusar desse privilégio e sem deixar de cumprir com suas responsabilidades.

CAPÍTULO XI ® OFICIAIS REFORMADOS

Não tem mais tempo para se dedicar a polícia e cumprir suas responsabilidades? Não se preocupe! Com o sistema de oficiais reformados você pode continuar frequentando a polícia sempre que possível. uma prova de que a polícia CNI preza, reconhece e dá muito valor a nossos veteranos que lutaram tanto pela polícia nas gerações passadas.

Artigo 01: Os oficiais reformados são policiais que não tem mais tempo para se dedicar ao jogo, mas continuam frequentando a polícia sempre que possível.
Artigo 02: Para se tornar um oficial reformado o policial não pode ser um jogador ativo e deve ter mínimo 3 meses de carreira.
Artigo 03: Apenas tenentes acima podem se tornar oficiais reformados.
Artigo 04: Ao se tornar um oficial reformado, o policial deverá utilizar uma missão específica.

*Exemplo: O tenente fulano se tornou um oficial reformado, a missão dele será: [CNI] Oficial Reformado [Tenente].
*Exemplo²: O coronel sicrano se tornou um oficial reformado, a missão dele será: [CNI] Oficial Reformado [Coronel].
*Exemplo³: O diretor beltrano se tornou um oficial reformado, a missão dele será: [CNI] Oficial Reformado [Diretor].

Artigo 05: O oficial reformado não pode voltar a ativa antes de ficar no mínimo 90 dias de oficial reformado.
Artigo 06: Caso se encaixe em todos os requisitos acima, procure pela presidência.

CAPÍTULO XII ® DIREITOS

Artigo 01: Não são todos os policiais que estão aptos a ter direitos, apenas os que possuírem a confiança da presidência e a autorização da maior parte da cúpula.
Artigo 02: Generais com confiança podem ter direitos até subtenente.
Artigo 03: Marechais com confiança podem ter direitos até subtenente.
Artigo 05: Comandantes com confiança podem ter direitos até aspirante à oficial.
Artigo 06: Comandantes Gerais com confiança podem ter direitos até aspirante à oficial.
Artigo 07: Diretores fora da observação e com autorização da presidência podem ter direitos em todos os grupos.
Artigo 08: Policiais que abusem dos direitos serão punidos com a perda imediata deles, podendo também serem advertidos, rebaixados ou até demitidos, dependendo da gravidade situação.
Artigo 09: É proibido pedir direitos, policiais que insistam nisso, serão punidos com advertência.

CAPÍTULO XIII® MEIOS INTERNOS & EXTERNOS

A polícia CNI utiliza vários meios de comunicação e registro para manter tudo bem organizado, portanto, é muito importante saber quais são realmente nossos meios oficiais e evitar cair em golpes e trapaças.

Artigo 01: A maior parte dos grupos oficiais da polícia estão na conta Sr.Alex.Confira nossos grupos oficiais que não são da conta Sr.Alex.

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